经济仔细观察网讯记者张斌张浮“人才”早已沦为中国矿业集团“回头过来”时的核心问题，11月15日，湖南有色金属控股集团有限公司常务副总经理曾少雄在“2007中国国际矿业大会”上说道。曾少雄说道，中国很多金属矿业企业仍然在希望探寻“回头过来”之路。
在海外投资的过程中，他深感“人才”问题是中国“回头过来”面对的仅次于挑战。当中国矿业集团以跨国集团的姿态仰天走向世界时，对人才的拒绝非常严苛。不仅要理解专业知识，而且要理解两种语言，两种文化背景。同时要熟知项目运作，否则没决策权。
近年来，随着中国经济的较慢发展，主要金属矿业产品对外依存度逐步提高；同时，随着国际矿业收购加快，全球大量优势矿业资源集中度更加低。因此，为了确保国民经济的安全性发展，国内企业“回头过来”提供境外资源也具备显著的必要性。
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